SulAmérica Saúde
Garanta o seu Plano de Saúde

A SulAmérica desenvolveu um Plano de Saúde para Pequenas e Médias Empresas com grupos de 02 a 29 beneficiários. Um plano sob medida para empresas e empresários, a partir de 1 titular e 1 dependentes, preço regional e atendimento nacional, sem coparticipação.

COBERTURAS E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO – SULAMÉRICA SAÚDE PME

• Ambulatorial e hospitalar com obstetrícia: cobertura para consultas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos.
• Hospitalar com obstetrícia: internações hospitalares e partos. Consultas e exames são cobertos exclusivamente para gestantes, em acompanhamento pré-natal.

Este Seguro Saúde SulAmérica atende empresas de médio e grande porte de 30 a 99 beneficiários. A SulAmérica oferece o melhor custo benefício para sua corporação com atendimento nacional, com coparticipação e diversas coberturas adicionais.

VANTAGENS SULAMÉRICA SAÚDE PME

• Atendimento Nacionalem todos os planos.
  • Pode ser calculado com Coparticipação.
  • Isenção total de carência.
  • Remissão de 2 anos: em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes elegíveis permanecem gratuitamente cobertos pelo seguro.

COBERTURAS ADICIONAIS À LEI 9.656/98

Além dos diversos procedimentos cobertos por lei, os funcionários de sua empresa contam ainda com as coberturas adicionais, garantindo ainda mais tranquilidade. Tratamentos para:

• Escleroterapia¹ (12 sessões ao ano): tratamento de vasinhos e micro varizes (varicoses).
  • Fonoaudiologia¹ (30 sessões ao ano): avaliação e terapias fonoaudiológicas.
  • Psicomotricidade¹ (30 sessões ao ano): tratamento indicado para pessoas com dificuldade ou atraso no desenvolvimento sensorial, motor, mental e psíquico.
  • Transplantes(além dos cobertos por lei – rim, córnea e medula óssea): coração, pâncreas, pâncreas-rim, pulmão e fígado, incluindo despesas assistenciais com doador vivo.
  • Assistência Viagem: em caso de doenças súbitas ou acidentes ocorridos em viagens no Brasil e no Exterior. A Assistência viagem no Exterior está disponível exclusivamente para os planos Especial 100, Executivo e Prestige.
  • Aconselhamento Médico Telefônico: Médicos 24 horas por dia para orientação e esclarecimento de dúvidas.
  • Emergência Médica Domiciliar: Atendimento médico de emergência/urgência prestado ao segurado em seu domicílio.

QUEM PODE FAZER PARTE DO SEGURO SAÚDE EMPRESAS

• A contratação poderá ser por FGTS, categoria funcional ou encampação e Flex.
  • Obs:É necessário envio de estudo à seguradora, independentemente da quantidade de vidas da empresa.
  • Contratação Flex:para grupos de 30 a 99 pessoas a contratação é por adesão parcial da empresa.
  • Contratação por FGTS: para grupos de 30 a 99 pessoas a contratação é para 100% das vidas constantes no FGTS.
  • Categoria Funcional: 100% das categorias funcionais que irão aderir ao seguro.
  • Encampação: 100% da fatura da congênere, mediante comprovação de vínculo empregatício através da relação de FGTS e previamente aprovado pela área técnica.
  • Dependentes: a empresa poderá optar na contratação do Seguro pela adesão ou não dos dependentes de seus titulares.
  • Adesão dos dependentes: deverá ocorrer em 100% concomitante à adesão de seus titulares.
  • Não adesão dos dependentes: o seguro será constituído somente pelos titulares.

GESTÃO DA SAÚDE PME MAIS – SULAMÉRICA SAÚDE ATIVA

A SulAmérica Saúde oferece um conjunto de ações focadas na promoção da saúde, prevenção e tratamento de doenças, para empresas que querem estimular a qualidade de vida dos colaboradores. Isso representa maior produtividade e menor número de faltas motivadas por questões de saúde, auxiliando ainda na redução dos custos com os serviços de saúde.

• Gerenciamento de Fatores de Risco.
  • Programa de orientação à saúde a pacientes crônicos
  • Descontos de até 50% em mais de 3.300 medicamentos e dermocosméticos em mais de 6.800 farmácias em todo Brasil.
  • Descontos de até 20% em vacinas, além de descontos em academias, SPA, pilates e muito mais.

GESTÃO COMPARTILHADA SULAMÉRICA

A SulAmérica Saúde acredita que a gestão compartilhada é a chave para uma relação duradoura e satisfatória. Para isso, disponibiliza ferramentas para que as empresas possam realizar o gerenciamento do benefício de forma ágil e eficiente:

• Consulta de dados de faturamento, 2ª via de boleto e movimentações de colaboradores ocorridas no mês.
  • Relação dos segurados ativos.
  • Consulta à rede referenciada por geolocalização.
  • Acompanhamento de internação dos colaboradores, e muito mais.

MECSAS – MEIO ELETRÔNICO DE MOVIMENTAÇÃO DE CADASTRO

A Empresa pode realizar movimentações cadastrais com agilidade e segurança. Como todo o processo é feito eletronicamente, a burocracia e o fluxo de papéis e documentos impressos são eliminados.

MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO

• Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia: Cobertura para consultas médicas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos.
  • Hospitalar com Obstetrícia:Cobertura para internações hospitalares. Consultas e exames são cobertos exclusivamente para gestantes, em acompanhamento pré-natal.

CONTRATAÇÕES OPCIONAIS

• Remissão de 2 anos: Em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes permanecem gratuitamente cobertos pelo seguro.
  • Coparticipação (10%, 20% ou 30%): A empresa poderá optar pela coparticipação financeira de seus funcionários nos serviços utilizados em atendimento ambulatorial (exames simples e consultas), isso resultará na redução do valor do prêmio, maior controle dos custos e valorização do benefício pelos funcionários.

Desenvolvido para empresas a partir de 100 vidas, entre funcionários titulares e dependentes. O Plano SulAmérica para empresas dispõe de uma ampla rede de hospitais e atendimento nacional, com coparticipação.

VANTAGENS SULAMÉRICA SAÚDE PME

• Atendimento Nacionalem todos os planos.
  • Pode ser calculado com Coparticipação.
  • Isenção total de carência.
  • Remissão de 2 anos: em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes elegíveis permanecem gratuitamente cobertos pelo seguro.

COBERTURAS ADICIONAIS À LEI 9.656/98

Além dos diversos procedimentos cobertos por lei, os funcionários de sua empresa contam ainda com as coberturas adicionais, garantindo ainda mais tranquilidade. Tratamentos para:

• Escleroterapia¹(12 sessões ao ano): tratamento de vasinhos e micro varizes (varicoses).
  • Fonoaudiologia¹ (30 sessões ao ano): avaliação e terapias fonoaudiológicas.
  • Psicomotricidade¹(30 sessões ao ano): tratamento indicado para pessoas com dificuldade ou atraso no desenvolvimento sensorial, motor, mental e psíquico.
  • Transplantes(além dos cobertos por lei – rim, córnea e medula óssea): coração, pâncreas, pâncreas-rim, pulmão e fígado, incluindo despesas assistenciais com doador vivo.
  • Assistência Viagem:  em caso de doenças súbitas ou acidentes ocorridos em viagens no Brasil e no Exterior. A Assistência viagem no Exterior está disponível exclusivamente para os planos Especial 100, Executivo e Prestige.
  • Aconselhamento Médico Telefônico: Médicos 24 horas por dia para orientação e esclarecimento de dúvidas.
  • Emergência Médica Domiciliar: Atendimento médico de emergência/urgência prestado ao segurado em seu domicílio. (Somente São Paulo e Rio de Janeiro).

COBERTURAS E BENEFÍCIOS EXCLUSIVOS DO PLANO PRESTIGE

• Escleroterapia, fonoaudiologia e psicomotricidade: sem limite de sessões
  • Check-up: para segurados titulares acima de 29 anos. (somente São Paulo e Rio de Janeiro).
  • Cirurgia refrativa: sem limite de grau.
  • Consulta ao viajante: médicos realizam uma entrevista detalhada, analisam o roteiro da viagem e fazem todas as recomendações ao segurado, para que a viagem seja a mais tranquila possível. 
  • Consulta médica e fisioterapia domiciliar: exclusivo por reembolso.
  • Vacinas: do calendário oficial do Ministério da Saúde, exclusivo na rede.
  • Coleta domiciliar: de material para exames, exclusivos na rede 
  • Courier: retirada de documentos para reembolso. 
  • Motorista amigo da saúde, Remoção Especial2 e Concierge: diversos serviços para comodidade do segurado.
  • Atendimento exclusivo Prestige: serviços diferenciados para comodidade do segurado Prestige.

CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO SULAMÉRICA SAÚDE PME MAIS SP

• Empresas de 30 a 99 vidas.
  • Opcional a contratação do seguro para dependentes.
  • Contratação: categoria funcional, FGTS, Flex e encampação.
  • Vigência da apólice: 24 meses.
  • Dia de início da vigência: a empresa poderá optar pelos dias 1, 10 ou 20.
  • Carências: isenção de carências, exceto para as inclusões que ocorrerem fora dos prazos estabelecidos.

QUEM PODE FAZER PARTE DO SEGURO SAÚDE EMPRESAS

• A contratação poderá ser por FGTS, categoria funcional ou encampação e Flex.
  • Obs: É necessário envio de estudo à seguradora, independentemente da quantidade de vidas da empresa.
  • Contratação Flex: para grupos de 30 a 99 pessoas a contratação é por adesão parcial da empresa.
  • Contratação por FGTS: para grupos de 30 a 99 pessoas a contratação é para 100% das vidas constantes no FGTS.
  • Categoria Funcional: 100% das categorias funcionais que irão aderir ao seguro.
• Encampação: 100% da fatura da congênere, mediante comprovação de vínculo empregatício através da relação de FGTS e previamente aprovado pela área técnica.
  • Dependentes: a empresa poderá optar na contratação do Seguro pela adesão ou não dos dependentes de seus titulares.
  • Adesão dos dependentes: deverá ocorrer em 100% concomitante à adesão de seus titulares.
  • Não adesão dos dependentes: o seguro será constituído somente pelos titulares.

GESTÃO DA SAÚDE PME MAIS – SULAMÉRICA SAÚDE ATIVA

A SulAmérica Saúde oferece um conjunto de ações focadas na promoção da saúde, prevenção e tratamento de doenças, para empresas que querem estimular a qualidade de vida dos colaboradores. Isso representa maior produtividade e menor número de faltas motivadas por questões de saúde, auxiliando ainda na redução dos custos com os serviços de saúde.

• Gerenciamento de Fatores de Risco.
  • Programa de orientação à saúde a pacientes crônicos.
  • Descontos de até 50% em mais de 3.300 medicamentos e dermocosméticos em mais de 6.800 farmácias em todo Brasil.
  • Descontos de até 20% em vacinas, além de descontos em academias, SPA, pilates e muito mais.

GESTÃO COMPARTILHADA SULAMÉRICA

A SulAmérica Saúde acredita que a gestão compartilhada é a chave para uma relação duradoura e satisfatória. Para isso, disponibiliza ferramentas para que as empresas possam realizar o gerenciamento do benefício de forma ágil e eficiente:

• Consulta de dados de faturamento, 2ª via de boleto e movimentações de colaboradores ocorridas no mês.
  • Relação dos segurados ativos.
  • Consulta à rede referenciada por geolocalização.
  • Acompanhamento de internação dos colaboradores, e muito mais.

MECSAS – MEIO ELETRÔNICO DE MOVIMENTAÇÃO DE CADASTRO

A Empresa pode realizar movimentações cadastrais com agilidade e segurança. Como todo o processo é feito eletronicamente, a burocracia e o fluxo de papéis e documentos impressos são eliminados.

TIPOS DE PLANOS SULAMÉRICA SAÚDE PME MAIS

O SulAmérica Saúde PME Mais oferece condições sob medida para atender às necessidades das empresas, rede referenciada nacional e o melhor custo x benefício do mercado.

MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO

• Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia: Cobertura para consultas médicas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos.
  • Hospitalar com Obstetrícia: Cobertura para internações hospitalares. Consultas e exames são cobertos exclusivamente para gestantes, em acompanhamento pré-natal.

PLANO EXECUTIVO

Agora você tem 3 opções de padrão no reembolso (R1, R2 e R3).

Atendimento no Brasil e no Exterior em Viagens incluso, Reembolso (*) superior, Alguns recursos adicionais: São Paulo – Laboratório Fleury, Hospital Albert Einstein, Sírio Libanês, Rio de Janeiro – Pro Cardíaco, Samaritano. 

PLANO ESPECIAL 100

Agora você tem 3 opções de padrão no reembolso (R1, R2 e R3).

Atendimento no Brasil e no Exterior em Viagens incluso, Reembolso (*) superior, Alguns hospitais adicionais: São Paulo – Rede São Luiz – Dor, Hosp Alemão Osvaldo Cruz, Hosp Samaritano, Hosp Santa Catarina, Pro Matre Paulista. Campinas – Hosp Vera Cruz, Rio de Janeiro – Copa Dor, Barra Dor, Clínica Perinatal, Clínica São Vicente, Casa de Saúde São José. 

PLANO PRESTIGE

Reembolso Superior, Central de atendimento EXCLUSIVA, cobertura para Check-up², Cirurgia refrativa: sem limite de grau (cirurgias de miopia e hipermetropia com ou sem astigmatismo), consulta ao viajante²: médicos certificados, exclusivos da rede referenciada, realizam uma entrevista detalhada, analisam o roteiro da viagem e fazem todas as recomendações ao segurado, para que a viagem seja a mais tranquila possível, entre muitas outras coberturas exclusivas. Reembolso Superior. 

CONTRATAÇÕES OPCIONAIS

• Remissão de 2 anos: Em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes permanecem gratuitamente cobertos pelo seguro.
  • Coparticipação (10%, 20% ou 30%): A empresa poderá optar pela coparticipação financeira de seus funcionários nos serviços utilizados em atendimento ambulatorial (exames simples e consultas), isso resultará na redução do valor do prêmio, maior controle dos custos e valorização do benefício pelos funcionários.